САВКИН Константин Сергеевич

- бизнес-тренер и консультант, работает в консалтинге и  корпоративном обучении с 2009 года, автор более 20 тренинговых  программ и семинаров. 
Рассматривает проекты в области корпоративного обучения и управления персоналом, опыт разработки и проведения семинаров  и тренингов на управленческую тематику более 9 лет. Сфера  профессиональных интересов выражена в следующих  направлениях: soft skills (переговоры, презентации, выступления),  методы гибкого управления Agile,  ВЭД (специфика бизнеса с  Китаем и Вьетнамом). 

Образование

• МИЭМ (Московский институт электроники и математики),  в настоящее время: национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики", специальность "Автоматизированные системы управления", 2002 год. 
• MBA, МИРБИС (Московская международная высшая школа бизнеса), специализация "Управление производством", 2006 год.
• 2-ое высшее, красный диплом, МИРБИС, специальность: менеджмент организации, 2007 год.
• Российский экспортный центр (г. Москва) Образовательная программа «Организация экспортной деятельности малых и средних предприятий», 2017 год. 
• «Best T&D Group» (г. Москва) Тренинг для тренеров в рамках АНО ДПО «Школа экспорта», 2017 .
• Множество дополнительных тренингов по различным темам. 

Навыки в обучении

• Разработка профессиональных программ обучения для руководителей и ТОП менеджеров, проведение тренингов soft skills: переговоры, коммуникации, презентации, креативность, работав условиях неопределенности и форс-мажора. 
• Подготовка бизнес-квестов и эксклюзивных тренингов под задачи компании.
• Применение web-платформ в организации корпоративного обучения.
• Мероприятия проводятся как в открытом формате: бизнес-семинары (2 дня) и мастер-классы на конференциях, так и в формате корпоративного обучения под задачи компаний.
• Владеет инструментами коучинга, модерации, фасилитации, анализа и оценки результатов обучения, построения моделей финансово-экономической эффективности корпоративного обучения в компании. 

В процессе работы было разработано и начитано более 20 различных программ по направлениям: 

• Переговоры, Продажи, Публичные выступления.
• Креативность в бизнесе, поиск неординарных решений, управление инновациями.
• Методы гибкого управления Agile.
• Актуальные вопросы, переговорный процесс, специфика работы, минимизация рисков по работе с Китаем/Вьетнамом. 
• Организация ВЭД, маркетинг и продажи на международных рынках.

Особенности моего подхода и программ обучения: 

• Вовлечение и вдохновение слушателей к действиям, после семинаров и тренингов.
• Выявление, обсуждение и проработка актуальных задач слушателей.
• Рекомендации по реализации полученной и проработанной информации на практике.

Что успешно делаю в области бизнес-обучения: 

• Разрабатываю новые программы “с нуля”, включая проработку бизнес-кейсов, презентационного материала, рабочих тетрадей, тестов по вопросам: менеджмента, маркетинга, soft skills, учитывая специфику отрасли/компании. 
• Провожу обучающие мероприятия в разных форматах: бизнес-семинар, тренинг, мастер-класс, тематическое выступление, модерация мероприятий.
• Организовываю индивидуальную работу с разной целевой аудиторией: от менеджеров и руководителей до собственников.
• Осуществляю посттренинговое сопровождение: рекомендации, оценка эффективности, обратная связь для руководства.
• Применяю современные подходы в обучении: бизнес-кейсы, деловые игры, бизнес-квесты, вебинары, дистанционные курсы.

Опыт работы, профессиональная деятельность: 

• более 40 семинаров для собственников и ТОП-менеджеров ежегодно (2011/2012/2013/2014/2015/2016/2017 год): Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Екатеринбург, Барнаул, Тюмень, Пермь, Челябинск, Волгоград и многие другие. 
• преподавание на 6 президентских программах по дисциплине “Современные методы развития бизнеса”.
• c 2004 года опыт консультирования руководителей.
• с 2009 года опыт преподавания в высшей школе.
• с 2009 года опыт проведения семинаров и тренингов на открытом рынке.
• самостоятельно разработал 5 учебных программ для слушателей MBA.
• провел руководство более 27 дипломными работами по программам MBA.
• более 12 лет проработал в компаниях среднего бизнеса от рядового сотрудника до исполнительного директора. 
• с 2014 года сотрудничество с ТПП и Центрами поддержки экспорта по всей России.

Опыт работы консультантом: 

Более сотни различных консалтинговых проектов, в том числе по работе с китайскими компаниями:  обучение персонала (продажи, переговоры, презентации, реативность),  минимизация рисков, курирование переговорных процессов, решение конфликтных ситуаций, поиск поставщиков, проработка  конкурентных стратегий. Подготовка сотрудников компаний к участию в выставках и международных бизнес-миссиях. Консультации собственников компаний по вопросу стратегического развития. 

Профессиональный опыт, проекты

• Коуч-сессии руководителей с целью повышения эффективности стиля управления и развития управленческих навыков.
• Разработка Корпоративного кодекса и Корпоративного тайм-менеджмента компании на этапе регламентации.
• Разработка корпоративных, управленческих и профессиональных компетенций для сотрудников компаний.
• Проведение обучающих семинаров для сотрудников и руководителей по управлению, мотивации, Assessment Center персонала, а также медиации, конфликт-менеджменту, тайм-менеджменту, стресс-менеджменту.
• Проведение персонального Assessment Center и адаптационной программы кандидатов на этапе приема в компанию.
• Проведение оценки работающих сотрудников с целью выдвижения в состав управленческого и кадрового резерва.
• Разработка и внедрение системы нематериальной мотивации персонала, мероприятий по повышению лояльности и стабилизации ключевых сотрудников.
• Оценка климата, построение внутренних коммуникаций и регулирование конфликтов в компании в период инноваций, оптимизации затрат на персонал, корпоративных кризисов, смены руководства. 

Образование

• Ярославский государственный университет, факультет психологии, специальность – психолог, преподаватель.
• Аспирантура в Психологическом институте Российской Академии образования (Москва), защита кандидатской диссертации в 1989 г.
  
  

Публикации
Имеет более 150 публикаций, в том числе:
• «Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах». Ростов-на-Дону: Издательство «Феникс», 2013.
• «Настольная книга директора по персоналу». Ростов-на-Дону: Издательство «Феникс», 2013.
• «Офисные битвы по-русски. Выжить. Закрепиться. Победить». М.: Издательство «Рид Групп», 2011.
• «Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах». М.: «Вершина», 2006 (первое издание); М.: ЭКСМО, 2010 (второе издание).
• «Незаменимый сотрудник и кадровая безопасность». М.: «Вершина», 2008.


Мероприятия проводимые лектором
Онлайн-семинар "Актуальные вопросы бизнеса с Китаем"