СЕГОДНЯ НА ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ ПРОИЗОШЛА СМЕНА ПОКОЛЕНИЙ

На должности рабочих новые люди – энергичное и перспективное молодое поколение. Стало очевидным, что устоявшиеся методы управления персоналом дают осечки. Для руководителей стоит важная задача – дать раскрыться поколению производственников, пришедшему на смену ветеранам. Для этого необходимо создать совершенно новую систему работы с персоналом. 

Каковы технологии эффективного управления мастером современными рабочими?

Каковы причины, по которым рабочие плохо работают?

Приглашаем на авторский курс Ю. Богопольского "Мастер производственного участка современного завода 4.0", который состоится 16-17 июня с 09.00 до 16.30 МСК (очное участие или онлайн)

Получите экспертные знания от Юрия Богопольского -тренера, консультанта и автора курса, который знает про боли и проблемы мастеров абсолютно все!
Ю.Богопольский является разработчиком легендарной, проверенной временем Школы мастеров (за 5 лет проведено более 60 наборов).

ТОЛЬКО ПРАКТИКА!

Ю.Богопольский десятки лет сотрудничал с Тойота, Алкател, Вертикаль и многими другими предприятиями, поэтому показывает только современные тенденции в работе начальников цехов.
Провел 300+ семинаров и консалтинговых проектов руководителей и топ-менеджеров.

Практикум: Разработка KPI мастера/ руководителя производственного участка.
Практикум: Решение треугольника эффективности производства на примере вашего участка.
Практикум: Карьера продолжается. Решение и анализ ситуации.
Практикум: отработать методы повышения личного авторитета мастера перед начальником цеха.
Практикум: отработать стандартный рабочий день мастера.
Практикум: разработать идеологию современного рабочего по отношению к своему предприятию.
Практикум: разбор конфликтных ситуаций в звене «рабочий – мастер».
Практикум:  план развития производственного участка без инвестиций.