Трудные кадровые решения. Изменение системы оплаты и условий труда, изменение режимов труда, сокращение персонала, 08 июня с 09.00 до 16.30

ВАЖНО!
ДЛЯ КАДРОВЫХ РАБОТНИКОВ, МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПЕРСОНАЛУ, РУКОВОДИТЕЛЕЙ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ.

400 крупных западных компаний ушли или уходят из РФ. Возникает много правовых вопросов по выплатам работникам, компенсациям, переводам и т.д. 
Изменения законодательства в сфере трудовых правоотношений (апрель 2022)

Увольнения по соглашению сторон в кризис — практика споров.

Статья 77 ТК РФ первым основанием прекращения трудового договора предусматривает соглашение сторон. До недавнего времени указанный способ считался наиболее безопасным с точки зрения последующего обжалования в суде. Однако, последняя судебная практика не так однозначно расценивает правовые последствия и сущность соглашения сторон о прекращении трудового договора.

Соцпакеты —как их корректировать в кризис. Как избежать трудовых споров

Что же происходит при остановке деятельности компании? Каких-то сотрудников отправят в оплачиваемых отпуск, каких-то в неоплачиваемый, а кого-то и вовсе сократят. На самом деле все зависит от обстоятельств, в которых окажется или оказывается компания. Конечно, компании будут стараться максимально минимизировать потери бизнеса, связанные с оплатой труда, но
вот как они это будут делать — зависит от ряда факторов, с которыми компаниях столкнется.

Сокращение штата — как подступиться и что из этого выйдет? Увольнение «по-хорошему».

Простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника, — оплачивается в размере не менее 2/3 от оклада.

Мы внимательно следим за ситуацией на рынке труда и силами экспертов проанализируем все на семинаре Светланы Шнайдер  "Трудные кадровые решения. Изменение системы оплаты и условий труда, изменение режимов труда, сокращение персонала", который состоится 08 июня с 09.00 до 16.30 МСК (очно или онлайн на выбор).

Программа семинара

Ключевые вопросы программы: 

✔ Какие правовые возможности сокращения затрат на персонал есть в распоряжении работодателя  и как ими воспользоваться
✔  Изменение системы оплаты труда
✔ Сокращение расходов на персонал за счет изменения системы оплаты труда.
✔ Изменение условий, режима труда
✔ Оплата труда в сложных ситуациях
✔ Перевод на нижеоплачиваемую должность: способы и риски.
✔ Процедура сокращения. Компенсации, выплачиваемые при сокращении
✔ Реструктуризация и реорганизация

Организатор:  Центр Бизнес-Образования КВАНТОР-М г.Н.Челны http://quantorm.ru