uc@quantor.ru
РТ, г.Набережные Челны
Машиностроительная 91
ЦЕНТР БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЯ КВАНТОР-М
(8552)47-72-80
(8552)47-72-81
(8552)40-84-74
+7(927)465-55-05
+7(967)373-13-26

ЦБО КВАНТОР-М

(8552)47-72-80; (8552)47-72-81
+7(927)465-55-05
+7(967)373-13-26

2 МЕГА-курса Юрия Богопольского!

Мы представляем Вам 2 курса с "горячим" контентом от Юрия Богопольского,
дипломированный тренер по направлению "Производство мирового класса", World Class Manufacturinng (WCM)

Обучение построено на материале и примерах лучших заводов лидеров, где используются самые современные технологии и методики

Как управлять цехом или производственным участком результативно?
Причины, по которым рабочие плохо работают
Как решить проблему текучести кадров на производстве?
Как предотвратить риск увольнения ценных сотрудников?
«Подводные камни» в работе с людьми. Вовлеченность и мотивация

2 АВТОРСКИХ КУРСА:

13-14 декабря  - "Удержание людей на предприятии.Что должны делать руководители для снижения текучести персонала"
15-16 декабря - "Мастер производственного участка"

Формат: очное участие или онлайн (на выбор)

КЛЮЧЕВЫЕ АКЦЕНТЫ:

1. Изучаем сложный механизм удержания людей на производстве
2. Прорабатываем систему действий руководителей на производственной площадке, способных обеспечить предприятию удержание персонала
3. Распределяем, что именно должен делать каждый из участников процесса удержания персонала: начальник цеха, мастер, наставник, HR-менеджер предприятия
4. Отрабатываем с участниками практическое исполнение активностей по удержанию людей на предприятии



Организатор:  Центр Бизнес-Образования КВАНТОР-М г.Н.Челны http://quantorm.ru

Регистрация по телефонам:

(8552) 47-72-80, (8552) 47-72-81, +7(927)465-55-05, +7(967)373-13-26;
или на uc@quantor.ru



#обучение #онлайн #онлайнсеминар #вебинар #набережныечелны #челны #квантор_м #тренинг #юрийбогопольский #мастеручастка #производство #новоепоколениерабочих #мастерцеха #цех #мастернапроизводстве #развитиепроизводства #современныйрабочий #рабочийдень #деньмастера #эффективностьпроизводства #конфликтынапроизводстве #производственныйучасток #участок